会社員として働く場合は会社の給与体系に基づきますが、人材派遣会社などで日雇いガテン仕事をした場合などの給与のシステムには定番のルールがありますので、その解説を。

正確に労働時間分支給ではないですが、基本的に時給制となっています。
ただし特殊な時給制で、まず最初に仕事に入る時に、例えば、引っ越し10時～18時、入りますか、みたいに仕事の調整され、
この仕事の時間帯で、もう時間×時給で給与は決まります。
この報酬は保証され、仮に早く作業が終わり、1時間で終わったとしてもちゃんと支給されます。